【株式会社アルスのご紹介】
当社では、常に新しい事に挑戦する社風です。
より働きやすい職場環境を目指し「社内チャット」を導入しています◎
チャットには、社長や部長など役員の方も参加しているため、
現場からの意見も反映されやすくなっています。
業務報告なども全てチャットで行っているため、
本部との連携や、他の事業所との情報共有も迅速に取れるようになっています。

【現場と本部の距離が近い】
・SVが担当する施設数が、他社さんと比べて少なめです。
　現場で困った時は、本部からSVが対応＆フォローしています。

・社長も全社員を把握しているほどの距離の近い職場です。
　チャットワーク内で、社長からの返信が来ることもありますよ。

・ジョブチェンジも可能
　一年に一回は、全社員が異動希望出せます。
　病院勤務⇔老健勤務⇔本部　など
　将来的には現場経験を活かして、「企画・開発」などにも携われます。
　やりたいことがある方は、どんどん意見を出していってください。

【株式会社アルスのご紹介】
当社では、常に新しい事に挑戦する社風です。
より働きやすい職場環境を目指し「社内チャット」を導入しています◎
チャットには、社長や部長など役員の方も参加しているため、
現場からの意見も反映されやすくなっています。
業務報告なども全てチャットで行っているため、
本部との連携や、他の事業所との情報共有も迅速に取れるようになっています。

【現場と本部の距離が近い】
・SVが担当する施設数が、他社さんと比べて少なめです。
　現場で困った時は、本部からSVが対応＆フォローしています。

・社長も全社員を把握しているほどの距離の近い職場です。
　チャットワーク内で、社長からの返信が来ることもありますよ。

・ジョブチェンジも可能
　一年に一回は、全社員が異動希望出せます。
　病院勤務⇔老健勤務⇔本部　など
　将来的には現場経験を活かして、「企画・開発」などにも携われます。
　やりたいことがある方は、どんどん意見を出していってください。

【株式会社アルスのご紹介】
当社では、常に新しい事に挑戦する社風です。
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チャットには、社長や部長など役員の方も参加しているため、
現場からの意見も反映されやすくなっています。
業務報告なども全てチャットで行っているため、
本部との連携や、他の事業所との情報共有も迅速に取れるようになっています。

【現場と本部の距離が近い】
・SVが担当する施設数が、他社さんと比べて少なめです。
　現場で困った時は、本部からSVが対応＆フォローしています。

・社長も全社員を把握しているほどの距離の近い職場です。
　チャットワーク内で、社長からの返信が来ることもありますよ。

・ジョブチェンジも可能
　一年に一回は、全社員が異動希望出せます。
　病院勤務⇔老健勤務⇔本部　など
　将来的には現場経験を活かして、「企画・開発」などにも携われます。
　「ずっと現場で働くのは不安。」という方も一年に一度、異動希望を提出できます。
　やりたいことがある方は、どんどん意見を出していってください。
　キャリアアップを目指す方は、しっかりサポートします。

***株式会社アルスのご紹介***
当社では、より働きやすい職場環境を目指し「社内チャット」を導入しています◎
チャットには、社長や部長など役員の方も参加しているため、
現場からの意見も反映されやすい社風です。
業務報告なども全てチャットで行っているため、
本部との連携や情報共有も迅速に取れるようになっています。

***現場と本部の距離が近い***
★SVが担当する施設数が、他社さんと比べて少なめです！
　現場で困った時は、本部からSVが対応＆フォローしています。
★社長は、全社員を把握しています！
　チャットワーク内で、社長も返信をしてくれますよ◎
★ジョブチェンジも可能
　半年に一回は、全社員が異動希望出せます。
　病院勤務⇔老健勤務⇔本部　などなど
　やりたいことがある方は、どんどん意見を出していってください♪

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当社では、より働きやすい職場環境を目指し「社内チャット」を導入しています◎
チャットには、社長や部長など役員の方も参加しているため、
現場からの意見も反映されやすい社風です。
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本部との連携や情報共有も迅速に取れるようになっています。

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★SVが担当する施設数が、他社さんと比べて少なめです！
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　やりたいことがある方は、どんどん意見を出していってください。
　キャリアアップを目指す方は、しっかりサポートします。

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